Créer un socle commun
Comprendre les mécanismes, les possibilités et les limites de l’IA.
Formation
Former pour comprendre, pratiquer et devenir autonome.
Une formation commence par le changement que vous attendez.
Découvrir, appliquer à son métier ou automatiser : l’objectif concret détermine le programme, le niveau et le format.
Pourquoi former ?
Quel changement voulez-vous observer dans les 90 jours ?
Cette question permet de choisir un format utile plutôt qu’une formation générique de plus.
Faire évoluer les pratiques
Appliquer l’IA à des situations réellement rencontrées par les équipes.
Préparer une intégration
Donner aux référents les bases nécessaires pour tester et encadrer un processus.
Nos parcours
Commencer par le niveau qui correspond à votre équipe
Ces formats constituent une base de discussion. Le contenu final est ajusté avant toute proposition.
Fiches de formation
Des programmes lisibles avant même notre échange
Objectif, contenu, public et prérequis : les informations essentielles sont réunies au même endroit.
Comprendre l’IA générative sans jargon
Créer un socle commun et commencer à utiliser l’IA avec discernement.
Au programme
- Comprendre ce que l’IA sait faire et ses limites
- Prendre en main un assistant comme ChatGPT ou Claude
- Rédiger, synthétiser et rechercher avec une méthode vérifiable
- Durée
- ½ journée
- Format
- Sur site ou en visio
- Public
- Dirigeants et équipes qui découvrent l’IA générative
- Prérequis
- Aucun prérequis technique
Vous repartez avec : Une équipe qui partage le même vocabulaire et les premiers bons réflexes.
Intégrer l’IA dans ses pratiques métier
Transformer des usages génériques en méthodes adaptées au travail quotidien.
Au programme
- Cartographier les tâches où l’IA peut réellement aider
- Construire des instructions et modèles réutilisables
- Travailler sur des cas issus de l’activité des participants
- Durée
- 1 journée
- Format
- Atelier en équipe
- Public
- Équipes commerciales, contenu, production, conseil ou fonctions support
- Prérequis
- Première pratique d’un assistant IA
Vous repartez avec : Des usages directement transposables, avec validation humaine et règles partagées.
Automatiser un processus avec l’IA et n8n
Passer d’une tâche répétitive à un premier workflow compris et maîtrisé.
Au programme
- Décomposer un processus et identifier les points de contrôle
- Construire un workflow n8n connecté à des outils métier
- Ajouter une brique IA, tester les erreurs et documenter le système
- Durée
- 2 jours
- Format
- Atelier pratique
- Public
- Profils opérations, techniques ou référents IA
- Prérequis
- Être à l’aise avec les outils numériques et les données structurées
Vous repartez avec : Un premier workflow fonctionnel et la méthode pour en concevoir d’autres.
Notre pédagogie
De la pratique, du recul et des garde-fous
Les participants manipulent les outils, mais apprennent aussi à vérifier, décider et documenter leurs usages.
- Partir du terrain : exemples et exercices reliés aux situations de l’équipe.
- Faire avec : démonstrations courtes, pratique guidée et retours collectifs.
- Rendre autonome : méthodes réutilisables, validation humaine et documentation.
Formation ou accompagnement ?
Formation ou accompagnement répondent à deux besoins distincts.
La formation développe des compétences. Le cadrage analyse un processus, des données ou une organisation. Le premier échange permet de choisir la bonne voie.
Questions fréquentes
Avant d’organiser une formation
Faut-il déjà utiliser l’IA ?
Le parcours Découvrir accueille les débutants. Les formats métier et automatisation viennent ensuite, lorsque les bases sont présentes.
Peut-on adapter le programme à notre entreprise ?
Oui. Les exemples, exercices et priorités sont ajustés au niveau des participants et aux situations de travail que vous souhaitez explorer.
Formation ou accompagnement : comment choisir ?
Une formation développe une compréhension et des compétences. Lorsqu’il faut analyser un processus, des données ou une organisation, un accompagnement de cadrage est souvent plus approprié.
Intervenez-vous sur site ?
Oui. Les formats peuvent être organisés sur site ou à distance selon le programme, la taille du groupe et les objectifs pédagogiques.
Parlons du niveau de votre équipe et du changement recherché.
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Programme adapté à votre équipe · Sur site ou en visio